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人才发展
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多元化发展路径
鼓励多维度发展,员工可以跨部门、跨区域流动,并且拥有海外出差机会,不断拓展每个员工的发展路径。
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明确的晋升机制
系统化的考核,专业线和管理线两条任职资格通道,为员工晋升发展指明方向。
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完善培训体系
建立线上学习系统,搭建新老员工提升自我的知识库,完善的学习地图保证各个阶段员工可以获取到成长燃料。
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充沛的学习资源
建立内部共享图书平台,员工可以将自己的书存放在共享图书库,每周五所有员工可以在内网申请借阅共享图书。
公司福利
完善的福利体系,为员工的工作生活保驾护航。
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员工福利体检
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补充商业保险
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交通通讯补贴
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员工健身房
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生日礼金
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生育礼金
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午餐补贴
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节日福利
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旅游团建
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社团活动
办公场所
阶段性升级办公环境,提升员工的工作幸福感,并且用硬件实力为公司的发展注入燃料。
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上海
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深圳
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合肥
关爱员工
人是企业最宝贵的资源,我们为员工提供丰富多样的文化活动,保障员工的身心愉悦。